6月中旬以來,商丘市城市管理局廣泛開展“四個不為”問題問卷調查工作,共向40個市直單位發放了調查問卷。
根據該局“四個不為”專項治理活動實施意見安排,在查擺剖析、整改提高階段,要組織引導局屬各單位及每名工作人員結合工作職能、崗位職責和工作實際,突出問題導向,通過多種方式,深入查糾存在的“四個不為”問題。為此,該局就干部職工履職盡責情況、是否存在思想消極、精神懈怠“不想為”問題、是否存在本領恐慌、能力不足“不能為”問題、是否存在責任缺失、不敢擔當“不敢為”問題、是否存在履責不力、失職瀆職“不作為”問題以及進一步轉變工作作風、提高工作效率和服務質量等問題,廣泛深入征求了40個市直單位的意見建議。發放調查問卷40份,回收40份。
從反饋情況看,市直各單位對該局的工作給予了充分肯定。下步,將通過其他途徑進一步查糾“四個不為”問題,并建立問題臺賬,在深刻剖析問題根源的基礎上,制定切實可行的整改措施,認真加以整改,切實營造干事創業的良好氛圍。