一是健全完善工作責(zé)任制。從隊(duì)容風(fēng)紀(jì)、依法行政、車輛管理、崗位責(zé)任、日常考勤、效能建設(shè)等方面加強(qiáng)督查,形成以制度管人管事和人人有事干、事事有人干、責(zé)任有人擔(dān)的工作機(jī)制。二是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)督查制度。堅(jiān)持實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流帶隊(duì),加強(qiáng)對(duì)隊(duì)容風(fēng)紀(jì)、履職盡責(zé)、依法行政等方面的督查,嚴(yán)格實(shí)行周通報(bào)、月點(diǎn)評(píng)機(jī)制,提高執(zhí)行力。三是開展專項(xiàng)整治。在系統(tǒng)內(nèi)部開展不作為、亂作為、慢作為問題的專項(xiàng)整治,持續(xù)改進(jìn)廣大干部職工工作作風(fēng),努力打造為民、務(wù)實(shí)、廉潔、和諧城管隊(duì)伍。四是建立權(quán)力清單制度。按職責(zé)分工,規(guī)范權(quán)力運(yùn)行,認(rèn)真做到權(quán)力進(jìn)清單,清單之外無權(quán)力。五是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持集中學(xué)和分散教育培訓(xùn)模式,認(rèn)真開展業(yè)務(wù)、法律、職工道德、廉政等方面教育培訓(xùn)工作,不斷提高廣大執(zhí)法人員的個(gè)人修養(yǎng)、思想政治和個(gè)人業(yè)務(wù)等綜合素質(zhì)。