根據(jù)鹿邑縣政府關(guān)于開展懶政怠政為官不為專項治理工作部署和相關(guān)文件精神，規(guī)劃局黨組高度重視，于11月9日上午，組織局相關(guān)科室、大隊負(fù)責(zé)人召開懶政怠政為官不為專項治理工作專題會議，對工作做具體要求：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。要求各分管局長和科室負(fù)責(zé)人就懶政怠政為官不為專項治理工作相關(guān)文件精神進(jìn)行專題研究、學(xué)習(xí)，并層層傳達(dá)到所分管具體科室和工作人員，要把活動的目的和意義學(xué)深、悟透，確保工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、紀(jì)律觀念進(jìn)一步增強(qiáng)、工作效率進(jìn)一步提升、服務(wù)意識進(jìn)一步提高。
二、明確任務(wù)，突出重點。要求此次工作要緊緊圍繞“不敢為、不會為、不想為”等問題進(jìn)行重點整治，著力解決“三不為”問題，健全糾正懶政怠政為官不為問題的長效機(jī)制。根據(jù)單位工作實際情況重點整治以下問題：1、工作態(tài)度消極問題；2、執(zhí)法不公、不文明問題；3、違章建筑查處不到位問題；4、亂收費問題；5、工作中存在吃、拿、卡、要問題；6、對群眾服務(wù)意識不強(qiáng)問題。
三、整改落實，建章立制。對查擺出的問題，要進(jìn)行分類梳理，制定整改措施，整改要注重與工作結(jié)合，增強(qiáng)整治效果。建立完善層級負(fù)責(zé)、過程監(jiān)管、獎懲分明的績效提升機(jī)制，實現(xiàn)推進(jìn)懶政怠政為官不為等問題從自發(fā)到自覺、從單項治理到綜合提升、從治標(biāo)到治本的轉(zhuǎn)變。針對突出問題，分析根源，查找在管理方面的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，修訂完善相關(guān)制度流程，力求在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、服務(wù)發(fā)展上取得實實在在的成效。