市公積金管理中心以持續鞏固“兩學一做”學習教育成果為契機，緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，以機關黨建“五項機制”為引領，助推機關黨建科學化水平不斷提升。
一、抓實考核機制，增強履職盡責動力。以黨建目標考核作為指揮捧，完善機關黨建工作考核機制，認真研究確定考核評價內容，切實把機關黨建考核的“軟任務”變為“硬指標”，推進機關黨建工作開展。同時，在對考核情況進行分析研判的基礎上，確定考核等次，建立綜合考核臺賬，實事求是反饋并專項督促整改。
二、抓實黨建活動，強化黨員理念教育。持續鞏固“兩學一做”學習教育成果，嚴格每周二、五集中學習，強化干部職工理想信念教育；開展爭創“黨員示范崗”、先進黨員、先進黨務工作者評選活動，推行“黨員亮牌上崗”，激發全體黨員干事創業的熱情和勇氣；在公積金辦事大廳服務窗口建立“黨員服務先鋒隊”，激發黨員為民服務、創先爭優的積極性，成立“黨員志愿者服務隊”，開展預約上門服務。
三、抓實“兩個責任”，確保黨員干部干凈干事。圍繞黨建工作和黨風廉政建設兩個主體責任，進一步明確具體工作內容，納入領導班子及領導干部目標管理，突出考核和指導；將兩個主體責任的落實與業務發展緊密結合起來，同部署、同落實，同檢查，同考核，完善了一把手負責制和一票否決制，實現黨建工作的制度化、規范化。同時，組織對廉政風險點排查，明確各項風險防范措施，并針對工作紀律、公車私用、贈送節禮等規定執行情況，開展紀律檢查13次，發出督查通報19期，引導督促廣大黨員領導干部干凈做人，踏實干事。
四、抓實活動載體，推動精神文明創建。堅持以黨建帶動和促進群團組織建設，充分發揮工青婦組織在聯系和服務群眾中的作用，關心群眾生活，維護職工利益，積極支持他們開展豐富、活躍的群眾性文化健身活動，充分發揮職工參與積極性，引導職工參與扶貧幫困、志愿者服務等活動，提高職工服務奉獻意識，增強黨建活動的實效。